Калькулятор премии

Логика вычислений

Калькулятор приводит текущую оплату к годовому эквиваленту, применяет к нему повышение и затем раскладывает результат по периодам: в час, в неделю, раз в 2 недели, 2 раза в месяц, в месяц и в год. Для каждого периода выводятся три значения — текущая оплата, прибавка и оплата после повышения. Повышение задаётся одним из трёх способов: в процентах, на сумму или указанием новой ставки.

Любое введённое значение сначала переводится в годовую сумму в зависимости от выбранной единицы периода:

A = P × T_год

где:

• A — годовая сумма, ₽/год;
• P — введённая оплата за выбранный период, ₽;
• T_год — число периодов в году для выбранной единицы: для оплаты «в час» T_год = h × 52, «в неделю» — 52, «в месяц» — 12, «в год» — 1;
• h — число рабочих часов в неделю, ч.

По этой формуле получается текущая годовая зарплата A_тек из текущей оплаты. Дальше вычисляется новая годовая зарплата A_нов — её способ расчёта зависит от выбранного типа повышения.

Новая годовая зарплата по типу повышения

При повышении в процентах текущая годовая сумма увеличивается на заданный процент:

A_нов = A_тек × (1 + r / 100)

где:

• A_нов — новая годовая зарплата, ₽/год;
• A_тек — текущая годовая зарплата, ₽/год;
• r — повышение, %.

При повышении на сумму прибавка сначала сама приводится к годовому эквиваленту (по той же формуле перевода, что и оплата) и добавляется к текущей годовой сумме:

A_нов = A_тек + D × T_год

где:

• D — введённая сумма повышения за выбранный период, ₽;
• T_год — число периодов в году для единицы суммы повышения (см. выше).

При указании новой ставки новая годовая зарплата получается прямым переводом этой ставки в годовой эквивалент:

A_нов = N × T_год

где:

• N — новая ставка за выбранный период, ₽.

Прибавка и процент повышения

Годовая прибавка — это разница между новой и текущей годовой зарплатой, а процент повышения — её доля от текущей суммы:

A_приб = A_нов − A_тек    r_итог = A_приб / A_тек × 100

где:

• A_приб — годовая прибавка, ₽/год;
• r_итог — итоговый процент повышения, %.

Разбивка по периодам

Каждая из трёх годовых сумм — текущая, прибавка и после повышения — раскладывается на оплату по периодам делением на число периодов в году:

S_час = A / (h × 52)    S_нед = A / 52    S_2нед = A / 26

S_полмес = A / 24    S_мес = A / 12    S_год = A

где:

• A — раскладываемая годовая сумма (A_тек, A_приб или A_нов), ₽/год;
• S_час — оплата в час, ₽/ч;
• S_нед — оплата в неделю, ₽;
• S_2нед — оплата раз в 2 недели, ₽ (26 выплат в году);
• S_полмес — оплата 2 раза в месяц, ₽ (24 выплаты в году);
• S_мес — оплата в месяц, ₽;
• S_год — оплата в год, ₽;
• h — число рабочих часов в неделю, ч;
• 52 — число недель в году, принятое в расчёте.

Примеры расчётов